Ciclos Formativos

C.F.G.S. Administración y Finanzas

Familia profesional: Administración

La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfaccióndel cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental

Plan de formación

Duración del estudio: 2000 horas.

Los módulos profesionales de este ciclo formativo son:

  • Gestión de la documentación jurídica y empresarial.
  • Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
  • Ofimática y proceso de la información.
  • Proceso integral de la actividad comercial.
  • Comunicación y atención al cliente.
  • Inglés.
  • Gestión de recursos humanos.
  • Gestión financiera.
  • Contabilidad y fiscalidad.
  • Gestión logística y comercial.
  • Simulación empresarial.
  • Proyecto de administración y finanzas
  • Formación y orientación laboral
Formación en centros de trabajo.

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Breve descripción de los Módulos Profesionales

MÓDULOS PROFESIONALES DEL PRIMER AÑO
Módulo 1: Gestión de la documentación jurídica y empresarial (ECTS: 6).

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de preparación y elaboración de expedientes y documentos jurídicos propios de las empresas y/o organizaciones y su presentación ante las administraciones públicas, así como el mantenimiento de archivos, según los objetivos marcados, respetando los procedimientos internos y la normativa legal establecida.

Módulo 2: Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. (ECTS: 6).

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de realizar las tareas administrativas en los procesos de selección, formación y promoción del personal así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos con aplicación de los principios de ética y responsabilidad social corporativa propios de las organizaciones.

Módulo 3: Ofimática y proceso de la información. (ECTS: 12)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de utilización de aplicaciones informáticas de oficina para la realización de tareas administrativas.

Módulo 4: Proceso integral de la actividad comercial. (ECTS: 11)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de gestionar administrativamente la actividad comercial, que incluye aspectos como:

  • Confección, registro y control de la documentación administrativa de la actividad comercial.
  • Gestión y control de la tesorería.
  • Registro contable de las operaciones más comunes relacionadas con la actividad comercial de la empresa.
  • Confección de la documentación, y gestión y control de las obligaciones tributarias derivadas de la actividad comercial.
Módulo 5: Comunicación y atención al cliente. (ECTS: 12)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de comunicación interna y externa de la empresa, que incluye aspectos como:

  • El desarrollo de tareas relacionadas con la comunicación interna y externa y los flujos de información interdepartamentales.
  • El desarrollo de habilidades sociales con empleados y clientes en la comunicación oral y escrita.
  • Los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información dentro de la empresa.
  • Los procedimientos de gestión de quejas y el servicio posventa.
Módulo 6: Formación y orientación laboral (ECTS: 5).

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumno pueda insertarse laboralmente y desarrollar su carrera profesional en el sector.

Módulo 7: Inglés. (ECTS: 7)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumnado adquiera las competencias que le permitan comunicarse en inglés en el desarrollo de las actividades profesionales propias del nivel formativo de este técnico superior en este sector.

MÓDULOS PROFESIONALES DE SEGUNDO AÑO
Módulo 8: Gestión de recursos humanos. (ECTS: 6)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de realizar las operaciones administrativas en los procesos de contratación y retribución del personal y la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos.

Módulo 9: Gestión financiera. (ECTS: 7)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de gestión financiera de la empresa, que incluye aspectos como:

  • Determinación de las necesidades financieras de la empresa.
  • Búsqueda de financiación y de ayudas públicas.
  • Búsqueda de productos y servicios financieros que se adapten a las necesidades de la empresa.
  • Contratación de productos y servicios financieros y de seguros.
  • Análisis y selección de inversiones óptimas para la empresa, ya sean bursátiles o en activos económicos.
  • Verificación de presupuestos y detección de desviaciones.
Módulo 10: Contabilidad y fiscalidad. (ECTS: 7)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de efectuar la gestión administrativa contable-fiscal, que incluye aspectos como:

  • Registro, preparación y control de la documentación soporte.
  • Análisis y aplicación de la normativa contable y fiscal.
  • Registro de los hechos contables derivados de las operaciones de trascendencia económica- financiera según el PGC.
  • Gestión de las obligaciones fiscales y contables de una empresa.
  • Análisis de los estados contables de una empresa.
  • Instalación y utilización de las aplicaciones informáticas de contabilidad y fiscal.
Módulo 11: Gestión logística y comercial. (ECTS: 6)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de gestión administrativa, participando en la elaboración, ejecución y control del plan de aprovisionamiento, y en la optimización y calidad de la cadena logística de acuerdo con las directrices de la empresa u organización.

Módulo 12: Simulación empresarial. (ECTS: 8)

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para confeccionar un proyecto de empresa y efectuar la gestión de la misma, de manera integrada y en un contexto real de trabajo a través de un entorno virtual pedagógico. En este módulo el alumno pone en práctica todos los conocimientos, procedimientos y aptitudes adquiridas a lo largo de su proceso de aprendizaje y procede a crear y gestionar una empresa, con sus distintos ámbitos funcionales.

Módulo 13: Proyecto de administración y finanzas. (ECTS: 5)

Este módulo profesional complementa la formación establecida para el resto de los módulos profesionales que integran el título en las funciones de análisis del contexto, diseño del proyecto y organización de la ejecución.

Módulo 14: Formación en centros de trabajo (22 ECTS).

Este módulo profesional contribuye a completar las competencias de este título y los objetivos generales del ciclo, tanto aquellos que se han alcanzado en el centro educativo, como los que son difíciles de conseguir en el mismo, mediante la realización de prácticas en un centro de trabajo.

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Requisitos de acceso

Acceso directo:
  • Estar en posesión del Título de Bachiller.
  • Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad de Bachillerato experimental.
  • Estar en posesión de un Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos.
  • Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
  • Estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente.
Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores)
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¿Qué voy a aprender?

  • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
  • Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  • Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  • Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  • Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
  • Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos.
  • Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores y de asesoramiento y relación con el cliente.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos.

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Al finalizar mis estudios, ¿qué puedo hacer?

Trabajar como:

  • Administrativo de oficina.
  • Administrativo comercial.
  • Administrativo financiero.
  • Administrativo contable.
  • Administrativo de logística.
  • Administrativo de banca y de seguros.
  • Administrativo de recursos humanos.
  • Administrativo de la Administración pública.
  • Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
  • Técnico en gestión de cobros.
  • Responsable de atención al cliente

Seguir estudiando:

  • Cursos de especialización profesional.
  • Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
  • Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

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¿Cuáles son las salidas profesionales?

Las personas que obtienen este título ejercen su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas  administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes  y ciudadanos, realizando trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las comunicaciones de la empresa. Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa  o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una asesoría financiera,  laboral o estudio de proyectos, entre otros.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

  • Administrativo de oficina.
  • Administrativo comercial.
  • Administrativo financiero.
  • Administrativo contable.
  • Administrativo de logística.
  • Administrativo de banca y de seguros.
  • Administrativo de recursos humanos.
  • Administrativo de la Administración pública.
  • Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
  • Técnico en gestión de cobros.
  • Responsable de atención al cliente.
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Más información

Fecha de implantación: curso 2013/2014

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Empresas colaboradoras

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